合理化建議是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提升經(jīng)濟(jì)效益的有益舉措。一直以來(lái)，山東永昇重工公司十分注重發(fā)揮廣大員工的聰明才智，深入挖掘員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“金點(diǎn)子”。日前，山東永昇重工有限公司開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)。合理化建議征集則主要涉及經(jīng)營(yíng)管理、制度建設(shè)、安全管理、產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)、優(yōu)化工藝、節(jié)約能源等多個(gè)方面。

      在建議征集過(guò)程中，公司職工立足崗位實(shí)際，著眼企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，查找工作短板，夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)，共提出各類合理化建議100條。征集到的建議分為生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、工藝、成本五大類。經(jīng)過(guò)員工初提、基層篩選、集體上報(bào)等程序，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)真評(píng)審，最終對(duì)50余人發(fā)放了獎(jiǎng)勵(lì)

      接下來(lái)，山東永昇重工有限公司將對(duì)征集的合理化建議進(jìn)行近一步深化，逐一進(jìn)行研究和分析，對(duì)其中有建設(shè)性的、可推行的建議將在下一步的工作中落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位和部門，盡快制定方案實(shí)施起到相應(yīng)的作用和效果。